28/09/2026
📢 দাবি ও প্রস্তাবনা
বাংলাদেশের সকল মহিলা মাদ্রাসায় পুরুষ শিক্ষক নিয়োগ ও কর্মরত থাকার বিষয়টি অবিলম্বে পুনর্বিবেচনা করা হোক।
মহিলা মাদ্রাসাগুলোতে ছাত্রীদের জন্য নিরাপদ, স্বাচ্ছন্দ্যপূর্ণ ও উপযোগী শিক্ষার পরিবেশ নিশ্চিত করার লক্ষ্যে সম্ভব হলে নারী শিক্ষক ও নারী কর্মীদের মাধ্যমে শিক্ষা কার্যক্রম পরিচালনার ব্যবস্থা করা প্রয়োজন।
আমাদের দাবিসমূহ—
১. সকল মহিলা মাদ্রাসায় পুরুষ শিক্ষকের পরিবর্তে যোগ্য নারী শিক্ষক নিয়োগের ব্যবস্থা করতে হবে।
২. পর্যায়ক্রমে বর্তমানে কর্মরত পুরুষ শিক্ষকদের পরিবর্তে যোগ্য নারী শিক্ষক দিয়ে পদ পূরণের পরিকল্পনা গ্রহণ করতে হবে।
৩. মহিলা মাদ্রাসায় ছাত্রীদের নিরাপত্তা, শালীনতা ও মানসিক স্বাচ্ছন্দ্যকে সর্বোচ্চ গুরুত্ব দিতে হবে।
৪. প্রয়োজনীয় যোগ্য নারী শিক্ষক তৈরি ও নিয়োগের জন্য বিশেষ নিয়োগ/প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা গ্রহণ করা যেতে পারে।
৫. এ বিষয়ে সরকার, মাদ্রাসা কর্তৃপক্ষ, অভিভাবক ও সংশ্লিষ্ট শিক্ষাবিদদের মতামত নিয়ে সুস্পষ্ট নীতিমালা প্রণয়ন করা হোক।
আমরা কোনো ব্যক্তির বিরুদ্ধে নই; আমরা চাই মহিলা শিক্ষার্থীদের জন্য একটি নিরাপদ ও উপযোগী শিক্ষাব্যবস্থা।
বাংলাদেশে মাদ্রাসা শিক্ষার জন্য বর্তমানে জনবল কাঠামো ও এমপিও নীতিমালা রয়েছে, তাই এ ধরনের পরিবর্তন কার্যকর করতে সংশ্লিষ্ট সরকারি নীতিমালায় প্রয়োজনীয় সংশোধন আনাই হবে প্রাতিষ্ঠানিক পথ। �
কারিগরি ও মাদ্রাসা শিক্ষা বিভাগ +1
**দাবি একটাই—
“মহিলা মাদ্রাসায় নারী শিক্ষক নিয়োগের সুযোগ বৃদ্ধি এবং পর্যায়ক্রমে নারী শিক্ষকনির্ভর শিক্ষাব্যবস্থা নিশ্চিত করা হোক।”**
