04/03/2020
No dia 17 de Fevereiro eu postei aqui uma oferta de vaga de estágio em arquitetura, para meu escritório.
As características da vaga foram bastante elogiadas por todos, e quero agradecer por isto.
Semanas antes de postar o anúncio desta vaga, eu fiz um post que foi bastante polêmico, onde eu basicamente afirmava, menos mimimi e vamos mais pra cima. Isso em relação aos constantes (naquele momento) posts reclamando dos salários oferecidos na maioria das vagas de estágio e ou emprego.
Pois é, e quando aparece uma vaga decente, apenas uma pequena minoria está preparada para concorrer a ela.
A vaga já foi preenchida por um integrante aqui do grupo, e quero aproveitar como contratante para dar algumas dicas aqui. Aproveitar de alguma forma, com minha análise, para quem tentou está contratação e não conseguiu. Quero aproveitar para de alguma forma, orientar quem está tentando uma vaga, para se preparar melhor para quando aparecerem outras oportunidades como está.
Eu recebi uma quantidade enorme de e-mails com interessados pela vaga, mas, uma pequena minoria estava preparada para ela, como eu já disse.
Vou focar em apenas um ponto específico e que me chamou muito a atenção.
O anúncio era claro na solicitação de que:
Os interessados deveriam enviar currículo e portfólio acadêmico por email.
Pois bem, a maioria não enviou o portfólio acadêmico.
Alguns chegaram a perguntar no e-mail, se realmente era necessário enviar o portfólio pois não tinham um ainda.
Isto posto e explicado, faço as seguintes considerações que tem o objetivo como dito anteriormente, de contribuir com um feedback de quem é o contratante.
O portfólio é o mais importante em qualquer entrevista de emprego.
Se você pretende conseguir uma vaga de estágio, então não perca tempo em ter um a mão, e lindão, pronto para enviar assim que a próxima oportunidade aparecer!!!
Sim ainda são estudantes, e é por isto mesmo que eu falei em portfólio acadêmico, e não portfólio profissional.
No portfólio acadêmico,
