Goldstar Garments Ltd.

10/11/2019

We the Goldstar Garments Ltd. is 100% export oriented Garments Manufacturing Company one of the leading with full vertical set-up located at Dhaka in Bangladesh since 1992. It brings global technologies, innovations in designing modern up-to-date Apparel fashion wears. Your satisfaction, which is the aim of our efforts, will always have our prompt and best attention.

30/04/2019

কারখানার নিরাপত্তা ব্যবস্থাঃ কারখানার নিরাপত্তা নিশ্চিত করার লক্ষে নিম্মলিখিত ব্যবস্থা (লিখিত/ যাচাই মূলক) গ্রহন জারি রাখতে হবে। তালাচাবি নিয়ন্ত্রনঃ কারখানা বন্ধকালীন সময়ে কারখানার সমস্ত দরজা জানালা বন্ধ ও তালাবদ্ধ অবস্থায় রাখতে হবে এবং এর চাবি প্রশাসন বা ফ্যাক্টরীর নির্ধারিত ব্যক্তির নিকট জমা দিতে হবে । ফ্যাক্টরী চলাকালীন সময়ে চাবি সবসময় বক্সে রাখতে হবে । ১. আগত ট্রাক /কন্টেইনারের বিবরনঃ লোডিং/আনলোডিং এ জন্য যে সমস্ত ট্রাক /কন্টেইনার আগমন করবে তার বিবরন সংরক্ষন করতে হবে। [ 1,130 more word ]

কারখানার নিরাপত্তা ব্যবস্থাঃ কারখানার নিরাপত্তা নিশ্চিত করার লক্ষে নিম্মলিখিত ব্যবস্থা (লিখিত/ যাচাই মূলক) গ্র.....

30/04/2019

যেহেতু কোন শ্রমিক অতিরিক্ত কাজ করবে কি না তা সম্পূর্ণ তার ব্যক্তিগত ব্যাপার, তাই কর্তৃপক্ষ সম্পূর্ণরূপে বিশ্বাস করে যে, যে কোন পরিস্থিতিতেই অতিরিক্ত কাজ শ্রমিকদের জন্য বাধ্যতামূলক নয় বরং ঐচ্ছিক”। মূলত কর্তৃপক্ষ দৈনিক ০৮ (আট) ঘন্ট হিসাবে উৎপাদন পরিকল্পনা প্রস্তুত করে থাকে। অনেক সময় বিভিন্ন অনাকাঙ্খিত ঘটনার পরিপ্রেক্ষিতে কর্তৃপক্ষ শ্রমিকদের ইচ্ছার ভিত্তিতে দৈনিক সর্বোচ্চ ০২ (দুই) ঘন্টা অতিরিক্ত কাজ করার জন্য অনুরোধ করতে পারেন, তবে কোন শ্রমিকের মোট সাপ্তাহিক কার্যকাল সর্বোচ্চ ৬০ (ষাট) ঘন্টার অতিরিক্ত এবং বৎসরে গড়ে সপ্তাহে সর্বোচ্চ ৫৬ (ছাপ্পান্ন) ঘন্টার অতিরিক্ত করা হয় না। [ 437 more words ]

যেহেতু কোন শ্রমিক অতিরিক্ত কাজ করবে কি না তা সম্পূর্ণ তার ব্যক্তিগত ব্যাপার, তাই কর্তৃপক্ষ সম্পূর্ণরূপে বিশ্বাস ...

30/04/2019

একটি প্রতিষ্ঠানের সাফল্য নির্ভর করে কর্মকর্তা ও শ্রমিকদের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যের প্রতি নিষ্ঠা, আন্তরিকতা, মমতা ও কাজ সম্পন্ন করার দক্ষতার উপর। এই প্রচেষ্টাকে সুষ্ঠ সুন্দর ও সুচারুরূপে পালন করার জন্য প্রয়োজন হয় একটি মানব সম্পদ নীতিমালার। সুনির্দিষ্টি নিয়ম নীতি ও উদ্যমী উন্নত কর্মপরিবশ সৃষ্টিতে মানব সম্পদ নীতিমালা কোম্পানীর একটি গুরুত্বপূর্ন দলিল। এই মানব সম্পদ নীতিমালা তৈরী হয় দেশের প্রচলিত শ্রম আইন ও আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আই. [ 471 more words ]

একটি প্রতিষ্ঠানের সাফল্য নির্ভর করে কর্মকর্তা ও শ্রমিকদের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যের প্রতি নিষ্ঠা, আন্তরিকতা, মমতা ও কা...

30/04/2019

নোটিশ এতদ্বারা, গোল্ডস্টার গার্মেন্টস লি: এর সকল অফিস ও প্রডাক্শন কর্মকর্তাগণের অবগতির জন্য জানানো যাচ্ছে যে, আগামী ০২.০১.২০১৯ ইং রোজ বুধবার সকাল ১০.০০ ঘটিকার সময় কারখানার ডাইনিং হলে একটি জরুরি মাসিক মিটিং এর আয়োজন করা হয়েছে । উক্ত মিটিং এ উপস্থিত থাকবেন, গোল্ডস্টার গার্মেন্টস লি: এর ব্যবস্থাপনা পরিচালক, জনাব মো: মমিনুল ইসলাম সাহেব । অতএব, সকলকে যথাসময়ে উক্ত মিটিং এ উপস্থিত থাকার জন্য নির্দেশ দেয়া যাচ্ছে। [ 123 more words ]

নোটিশ এতদ্বারা, গোল্ডস্টার গার্মেন্টস লি: এর সকল অফিস ও প্রডাক্শন কর্মকর্তাগণের অবগতির জন্য জানানো যাচ্ছে যে, আগ.....

20/04/2019

০১। গোল্ডস্টার গার্মেন্টস লি: গার্মেন্টস শিল্পে বাংলাদেশের একটি অনন্য রপ্তানিমুখী শিল্প প্রতিষ্ঠান । গুনগত মানের জন্য এর যথেষ্ট সুনাম রয়েছে । গার্মেন্টস শিল্প থেকে এদেশের সিংহ ভাগ বৈদেশিক মুদ্রা অর্জিত হয়ে থাকে । একবিংশ শতাব্দীর সুচনা লগ্ন থেকে এই শিল্পের উত্তরোত্তর প্রসার ও ব্যপ্তি বেশ উৎসাহ ব্যাঞ্জক । বর্তমানে বাংলাদেশের গার্মেন্টস খাতে গোল্ড স্টার গার্মেন্টস লি: নিজ গুন ও কর্মদক্ষতায় একটি সক্রিয় গার্মেন্টস ফ্যাক্টরী । এই ফ্যাক্টরীর উত্তরোত্তর উন্নতিকাজে এবং উৎপাদন বৃদ্ধির লক্ষ্যে একটি সুন্দর ও নিরাপদ কাজের পরিবেশ সৃষ্টি করতে কর্তৃপক্ষ দৃঢ় প্রতিজ্ঞ । আর সেই লক্ষ্যেই একটি সুষ্ট ও পরিপুর্ন … [ 143 more words ]

০১। গোল্ডস্টার গার্মেন্টস লি: গার্মেন্টস শিল্পে বাংলাদেশের একটি অনন্য রপ্তানিমুখী শিল্প প্রতিষ্ঠান । গুনগত মান...

20/04/2019

০১।ভুমিকাঃ গোল্ড স্টার গার্মেন্টস লি: দেশের একটি অন্যতম বৃহৎ পোষাক প্রস্তুতকারী প্রতিষ্ঠান । এই প্রতিষ্ঠানের খ্যাতি আন্তর্জাতিক ভাবেও স্বীকৃত । গোল্ড স্টার গার্মেন্টস লি: এর বিভিন্ন ফ্যাক্টরীতে বিশাল সংখ্যক পুরুষ ও মহিলা শ্রমিক কর্মরত রয়েছেন । কারখানায় প্রবেশের পর থেকে প্রস্থান পর্যন্ত একজন শ্রমিককে স্ব-স্ব দায়িত্বে দক্ষতা প্রদর্শনসহ বিভিন্ন বিষয়ে সচেতন থাকতে হয় ।প্রতিষ্ঠান এর সকল স্তরের শ্রমিকগনের করনীয় নির্ধারন ও সচেতনতা সৃষ্টির উদ্দেশ্যেই এই … [ 886 more words ]

০১।ভুমিকাঃ গোল্ড স্টার গার্মেন্টস লি: দেশের একটি অন্যতম বৃহৎ পোষাক প্রস্তুতকারী প্রতিষ্ঠান । এই প্রতিষ্ঠানের খ.....

20/04/2019

গোল্ড স্টার গার্মেন্টস লি: ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ মনে করে যে অগ্নি নিরপত্তা ব্যবস্থাা ফ্যাক্টরীতে কাজের পরিবেশ সৃষ্টির জন্য অবশ্যই প্রয়োজনীয় একটি বিষয়। আর এর গুরুত্ব বিবেচনা করে অগ্নি নির্বাপন নীতিমালা (FIRE POLICY) তৈরী করা হয়েছে। ১. যদি কোন ফ্লোরে আগুন লাগে তাহলে সাথে সাথে সকলকে সতর্ক করার জন্য হুইসেল /সাইরেন বাজিয়ে সতর্ক করতে হবে। ২. যে ফ্লোরে আগুন লেগেছে সেই ফ্লোরের বৈদ্যুতিক মেইন সুইচ বন্ধ করে দিতে হবে।এছাড়া যত তাড়াতাড়ি সম্ভব ফ্যাক্টরীর সকল বিদ্যুৎ লাইনের মেইন সুইচ বন্ধ করে দিতে হবে। [ 954 more words ]

গোল্ড স্টার গার্মেন্টস লি: ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ মনে করে যে অগ্নি নিরপত্তা ব্যবস্থাা ফ্যাক্টরীতে কাজের পরিবেশ .....

20/04/2019

সূচনা - বাংলাদেশের পোষাক শিল্প একটি রপ্তানীমুখী শিল্প প্রতিষ্ঠান হিসাবে এর পরিচিতি বিশ্ব বাজারে সুবিদিত।মানবাধিকার প্রতিষ্ঠার এ যুগে তাই গুরুত্বপূর্ন এ শিল্প কারখানায় যাতে মানবাধিকারের কোন লঙ্ঘন না ঘটে সেদিকে গোল্ডস্টার গার্মেন্টস লি: - এর কর্তৃপক্ষ সর্বদা সচেষ্ট।মানবাধিকার প্রতিষ্ঠিত করার জন্য বাংলাদেশের পোষাক শিল্পের সাথে তাই গোল্ডস্টার গার্মেন্টস লি: কাধে কাধ মিলিয়ে নারী পুরুষ সকলের জন্য নির্বিশেষে সমতার জন্য সমতার ভিত্তিতে কাজের ও মজুরীর ব্যবস্থা করার লক্ষ্যে একটি পূর্নাঙ্গ বৈষম্যহীনতা নীতি প্রনয়ন ও এর বাস্তবায়নে গোল্ডস্টার কর্তৃপক্ষের আওতাধীন প্রতিষ্ঠান হিসাবে গোল্ডস্টার গার্মেন্টস লি: অঙ্গীকারাবদ্ধ। [ 618 more words ]

সূচনা – বাংলাদেশের পোষাক শিল্প একটি রপ্তানীমুখী শিল্প প্রতিষ্ঠান হিসাবে এর পরিচিতি বিশ্ব বাজারে সুবিদিত।মানবা....

20/04/2019

গোল্ডস্টার গার্মেন্টস লি: কর্তৃপক্ষ মনে করে যে শ্রমিকদের সুযোগ সুবিধা প্রদানের জন্য একটি নির্দ্ধারিত ও ফলপ্রসু ছুটির নীতিমালা (Leave Policy) থাকা প্রয়োজন। এজন্য কর্তৃপক্ষ সবসময়ই স্থানীয় শ্রম আইন অনুসরন করেন। শ্রমিকের সুযোগ সুবিধা বৃদ্ধির লক্ষ্যে কর্তৃপক্ষ শ্রমিকদেরকে বিভিন্ন প্রকার ছুটি প্রদান করে থাকেন। ছুটির পদ্ধতি: ১. নৈমিত্তিক ছুটি: বৎসরে ১০ দিন (পূর্ন বেতনে) ২. বাৎসরিক ছুটি: বৎসরে ২০ দিন প্রতি ১৮ দিনে ১ দিন (চাকুরি ১ বৎসর পূর্ন হওয়া সাপেক্ষে) [ 382 more words ]

গোল্ডস্টার গার্মেন্টস লি: কর্তৃপক্ষ মনে করে যে শ্রমিকদের সুযোগ সুবিধা প্রদানের জন্য একটি নির্দ্ধারিত ও ফলপ্রসু ....

20/04/2019

কারখানা কর্তৃপক্ষ বিশ্বাস করে যে শ্রমিক কর্মচারীদের সকল প্রকার অসন্তুষ্টি ,ভূল বোঝাবুঝি এবং পারস্পরিক দ্বন্দের অবসান ঘটানেরার জন্য একটি নির্দ্ধারিত ও ফলপ্রসু অভিযোগ পদ্ধতি থাকা প্রয়োজন। কর্মক্ষেত্রে অভিযোগ পদ্ধতি একটি ফলপ্রসু পদ্ধতি যা একজন কর্মচারীকে তার অসন্তোষ বা অন্যায় ব্যবস্থাপনার বিরুদ্ধে মত প্রকাশ করার অধিকার দেয়।তাই কর্তৃপক্ষ কর্মচারীদের সার্বিক সন্তুষ্টি নিশ্চিত করতে নির্দিষ্ট অভিযোগ নীতিমালা (GRIEVANCE POLICY) অনুসরন করে অভিযোগ সমূহের সুষ্ঠু ও নিরপেক্ষ বিচার নিশ্চিত করার চেষ্টা করেন। [ 360 more words ]

কারখানা কর্তৃপক্ষ বিশ্বাস করে যে শ্রমিক কর্মচারীদের সকল প্রকার অসন্তুষ্টি ,ভূল বোঝাবুঝি এবং পারস্পরিক দ্বন্দের...