Uniformes começa no ano de 1969, quando o vendedor Waldomiro Araújo e a costureira Maria do Carmo mudam-se de Recife para Salvador, trazendo os cinco filhos do casal. Na capital baiana, o filho mais velho, Waldomiro de Araújo Filho, foi matriculado na Colégio da Polícia Militar. Naquele momento surgia a primeira oportunidade da família iniciar seus negócios. Com o dinheiro obtido da venda de 50 me
tros de tecido para a confecção dos uniformes do Colégio, Seu Waldomiro e a esposa montaram o Bazar do Estudante, situado no bairro do Jardim Cruzeiro. O estabelecimento era uma espécie de armarinho que também oferecia serviços de alfaiataria. Alguns anos mais tarde, quando a Transur, empresa de transportes urbanos que pertencia à Prefeitura de Salvador, passou por uma reformulação, o Bazar do Estudante viu-se diante do seu primeiro grande desafio. Com a mudança do logotipo da Transur, surgiu a necessidade de novos uniformes para os funcionários. Mesmo sabendo que a encomenda seria enorme para as condições de produção que possuíam, a família Araújo participou da licitação e venceu. Desafio assumido, desafio cumprido: os uniformes da empresa de transportes foram entregues e o Bazar do Estudante pôde avançar mais um pouco. Esse avanço veio na forma de uma nova loja, a W&A Uniformes, inaugurada em ANO. imgA trabalhava com atacado e varejo, comercializando tecidos e malhas, e recebia encomendas de uniformes escolares e profissionais. As vendas cresceram tanto que o espaço físico da loja já não era suficiente para acomodar os funcionários que trabalhavam na confecção dos uniformes. Diante da necessidade de mais espaço, a solução era óbvia e apontava na direção da inevitável expansão da empresa: o jeito era construir um novo espaço. Assim, no ano de 1990, no Jardim Cruzeiro, mesmo bairro onde o Bazar do Estudante havia surgido, era inaugurada a fábrica da família Araújo. Com um ambiente mais apropriado para abrigar a produção, o quadro de colaboradores da empresa só foi aumentando. A preocupação com a qualidade dos produtos e com o bem-estar dos trabalhadores sempre existiu na W&A, e por isso cursos, treinamentos e políticas de incentivo aos funcionários sempre fizeram parte da cultura da empresa. No fim da década de 90, quando certif**ações de qualidade ainda eram um assunto pouco discutido, a W&A já se preocupava com a gestão da qualidade de seus processos e a satisfação de seus clientes. O reconhecimento não demorou: no ano de 2000, a empresa obteve a certif**ação ISO 9001. Enquanto isso, Waldomiro Araújo conquistava prestígio no meio empresarial, chegando a tornar-se presidente do Sindvest (Sindicato de Indústrias do Vestuário de Feira de Santana e Região). A primeira década do século 21 trouxe ares de renovação para a W&A. Naquele momento, a empresa já contava com estrutura e mão de obra suficientes para alçar novos vôos. Era hora de iniciar o relacionamento com clientes muito maiores. Em ANO, o nome W&A foi substituído por W. Uniformes, e os novos desafios vinham em forma de grandes encomendas, solicitadas por empresas como Ford e Vale do Rio Doce. Com a eficiência e a qualidade que caracterizavam a sua produção desde os primeiros anos, a W. Uniformes foi conquistando e fidelizando os novos clientes, o que resultou na consolidação da sua liderança nacional no mercado de uniformes. Hoje, além de possuir certif**ação ISO 9001, a W. Uniformes também é homologada pela Santista Têxtil e possui o Selo Qual (Certif**ação de Qualidade e Sustentabilidade da Indústria Têxtil e de Moda) no nível prata. Uniformes desenvolve um projeto socioambiental que faz a diferença dentro e fora dos limites da sua fábrica. Dentro, a empresa realiza coleta seletiva de lixo e se preocupa com a conscientização de seus colaboradores a respeito da importância da coleta seletiva e de outros comportamentos ambientalmente corretos. Todo o resíduo reciclável é comercializado, e a renda obtida por esse meio é destinada ao projeto Oficina do Amanhã, que existe desde 2009 e atua transformando a realidade de crianças que vivem no entorno da empresa. A iniciativa, que é coordenada pelo Comitê de Responsabilidade Social da W. Uniformes, atende crianças residentes em localidades próximas à fábrica, que f**a no bairro do Jardim Cruzeiro, em Salvador. Atualmente, participam do projeto meninos e meninas com idades entre oito e dez anos, vindas de famílias com renda máxima de um salário mínimo. As crianças frequentam diariamente a escola Academia do Saber, no período das 7h às 17h. Na escola são oferecidas aulas de educação básica, inglês e informática. A Academia do Saber também proporciona aos alunos momentos de atividades esportivas, além de orientação pedagógica. As despesas dos atendidos pelo Oficina do Saber são pagas pela W. Uniformes, inclusive material escolar e de higiene.
