24/10/2020
O machismo estrutural dentro das empresas é um problema cotidiano. As barreiras à ascensão - baseadas em estereótipos de gênero - evidenciam a grande desigualdade havida no mercado. Tais barreiras dificultam o acesso das mulheres às posições hierárquicas, as setorizam em determinados cargos, menosprezam o potencial de seu trabalho e refletem em uma acentuada disparidade salarial (inclusive dentro das mesma funções exercidas por homens).
A quebra de tais barreiras parte da movimentação de toda uma estrutura social, refletida da estrutura organizacional. Empregue mulheres, mas as ouça, credibilize, valorize, pague devidamente, confie, respeite, promova, preze pela equidade e permita que elas ascendam como profissionais.
