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20/11/2021

SANDÁLIA FAMOSA PREMIUM CORUJINHA ROSA
Atacado e Varejo Direto De Fabrica

20/11/2021

06/01/2018

"Alie-se a quem deseja juntar-se à sua missão de vida e cultiva os mesmos valores"

Como já disse algumas vezes, a vida é um processo seletivo. Selecionar bem com quem dividi-la é crucial para ter uma trajetória produtiva e saudável.

1. Olhe os resultados e não o discurso.

2. Olhe os valores e não títulos ou status quo.

3. Avalie os motivos para elas se aproximarem de você.

4. Observe se por trás elas agem com terceiros da mesma maneira que agem pela frente.

5. Diferencie elogios sinceros de bajulações cínicas dissimuladas.

6. Repare nas reações quando você lhes nega algum pedido.

7. Afaste-se dos que esperam sua perfeição.

8. Alie-se a quem deseja juntar-se à sua missão de vida e cultiva os mesmos valores.

9. Observe se o respeito é um hábito adotado e se a lealdade é praticada mesmo em sua ausência.

10. Dê crédito de primeira, mas retire os pontos pela atitude. Cuidado para não se levar por impressões.

11. Valorize a humildade e reprove a arrogância. Observe como elas tratam os mais simples.

12. Considere a inteligência, mas avalie bem o esforço e a dedicação com os quais eles aplicam em suas tarefas.

Mesmo agindo assim, não há garantias, pois o ser humano é extremamente complexo. Por outro lado, é exatamente por isso que todo esse processo constante pode ser fascinante, desgastante ou até perigoso

25/12/2017

Uma pessoa fracassa quando não é humilde para ouvir novas idéias e mudar!

06/11/2017

Jamais desista das pessoas que ama. Jamais desista de ser feliz. Lute sempre pelos seus sonhos. Seja profundamente apaixonado pela vida. Pois a vida é um espetáculo imperdível

31/10/2017

Quando você tem uma meta,
o que era um obstáculo passa a ser uma etapa de um de seus planos

20/08/2017

"Alie-se a quem deseja juntar-se à sua missão de vida e cultiva os mesmos valores"

Como já disse algumas vezes, a vida é um processo seletivo. Selecionar bem com quem dividi-la é crucial para ter uma trajetória produtiva e saudável.

Mas como fazer essa seleção em meio a tantos que se aproximam todos os dias? Depois de mais de 20 anos avaliando, selecionando e treinando executivos, além da vida pessoal, é claro, costumo seguir esse critério:

1. Olhe os resultados e não o discurso.

2. Olhe os valores e não títulos ou status quo.

3. Avalie os motivos para elas se aproximarem de você.

4. Observe se por trás elas agem com terceiros da mesma maneira que agem pela frente.

5. Diferencie elogios sinceros de bajulações cínicas dissimuladas.

6. Repare nas reações quando você lhes nega algum pedido.

7. Afaste-se dos que esperam sua perfeição.

8. Alie-se a quem deseja juntar-se à sua missão de vida e cultiva os mesmos valores.

9. Observe se o respeito é um hábito adotado e se a lealdade é praticada mesmo em sua ausência.

10. Dê crédito de primeira, mas retire os pontos pela atitude. Cuidado para não se levar por impressões.

11. Valorize a humildade e reprove a arrogância. Observe como elas tratam os mais simples.

12. Considere a inteligência, mas avalie bem o esforço e a dedicação com os quais eles aplicam em suas tarefas.

Mesmo agindo assim, não há garantias, pois o ser humano é extremamente complexo. Por outro lado, é exatamente por isso que todo esse processo constante pode ser fascinante, desgastante ou até perigoso.

16/08/2017

Boa tarde!
O sucesso nunca é permanente, o fracasso nunca é total. O importante é a coragem de lutar.

01/08/2017

O administrador tem duas opções para crescer:
1ª Ouvir e seguir os pessimistas.
2ª Ouvir os pessimistas e crescer!

L & T Do Brasil S/A acredita nos empreendedores brasileiros.