Realize Modas

17/12/2022

03/11/2022

Se você é uma pessoa inquieta e curiosa, gosta de pessoas e da área de Recursos Humanos, se você sempre busca soluções criativas e novas perspectivas e acredita que trabalhar em equipe, com transparência é a chave para o sucesso, TEMOS OPORTUNIDADES!

Como Analista de RH. Você Vai:

Prestar auxílio no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
Entrar em contato com os candidatos classificados, orientando e encaminhando para exames complementares e consulta admissional;
Realizar projetos de melhorias, organização das moradias da empresa, considerando orçamento e investimento aprovado;
Auxiliar o Programa de Integração de Novos Colaboradores, elaborando lista de presença, divulgando data e horário aos supervisores e gestores que solicitaram a contratação;
Atender os colaboradores, candidatos e/ou visitantes, orientando-os e esclarecendo dúvidas pertinentes à área de gestão de pessoas;
Desenvolver e organizar projetos internos, como premiações/brindes para os colaboradores em datas comemorativas;
Realizar a organização de admissão e demissão de moradores da empresa (desocupação da casa, condições da casa etc.);

Requisitos:

Cursando Administração, Psicologia, Assistência Social, Gestão de Recursos Humanos ou Afins;
Habilidades com sistemas, Excel e boa comunicação;

Requisitos Comportamentais: Assiduidade, Pontualidade, Boa comunicação, Empatia, Disciplina, Relacionamento interpessoal, Responsabilidade, Ética, Resiliente

01/11/2022

TEMOS OPORTUNIDADES! Como Farmacêutico (a). Você Vai:

Realiza ações específicas de dispensação de produtos e serviços farmacêuticos.
Efetua ações de controle de qualidade de produtos e serviços farmacêuticos, gerenciando o armazenamento e validade desses produtos.
Auxilia nas tarefas organizacionais e administrativas do estabelecimento.


Requisitos:

Ensino superior completo em Farmácia e CRF ativo;
Conhecimentos sobre os remédios e capacidade de indicação de remédios para clientes conforme demanda;
Experiência com aplicação de injetáveis;


Requisitos Comportamentais: Assiduidade, Pontualidade, Atendimento ao cliente, Atenção, Disciplina, Relacionamento interpessoal, Responsabilidade.

26/09/2022

📢Presta atenção!!

👉🏼Absolutamente normal ficar triste!
👉🏼Demissão depois de anos vai te levar a um processo de luto, você escolhendo ou não sair!

✨ Nesses momentos mais do que olhar para trás é olhar para si!

Vamos ser realistas, nós nos alegramos pelo outro quando estamos alegres com nós! Não vá cuspir no prato que comeu, mas não precisa ficar lamentando sua ausência na empresa!

✅ A vida anda pra FRENTE! Siga!

13/09/2022

Estamos em busca de MOTORISTA DE CARRETA para fazer parte de um time incrível!

Se você tem muita energia, foco no resultado e na satisfação das suas entregas, e é apaixonado por pessoas assim como nós, inscreva-se e participe do processo seletivo!

ATIVIDADES:

Realizar viagem de carreta para Argentina e Chile;

REQUISITOS:

Ensino médio Incompleto;
Disponibilidades de horários;
Experiência como motorista de viagens;

REQUISITOS COMPORTAMENTAIS: Organizado, Comprometido, Proativo, Foco em Resultados, Resiliente e Ético.

22/08/2022

🔥É cômico ou trágico?

A experiência do teu colaborador faz com que os futuros colaboradores escolham ou não a sua empresa!

adoramos a representação!

11/07/2022

Se não você quem vai fazer isso por você?

08/07/2022

Nem precisa de legenda! Reflita! 💡

05/07/2022

Busque pessoas com experiência em aprender, antes de tudo! 💎🔨

28/06/2022

Arrasta pro lado!

̧ão

28/06/2022

SALVA ESSE POST! Anota aí! 💡

Percebo que muitos candidatos não prestam atenção em um detalhe bem importante do currículo: A DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES (funções desenvolvidas no dia a dia).

E o que mais acontece: copiar e colar quando atuou no mesmo cargo em várias empresas.

Exemplo: trabalhou em duas empresas como Auxiliar Administrativo e nas duas colocou no currículo exatamente as mesmas atividades (crtl C + crtl V).

Pensa comigo: cada empresa tem seus processos, suas particularidades, seu sistema. É isso que queremos analisar!

Não é pra fazer textão, mas precisa colocar os pontos principais. Não adianta só colocar: atuava no financeiro.

Em qual sistema registrava tudo? Usava Excel todos os dias? Era contas a pagar? A receber? Fazia cobrança? Negociava prazos de pagamento? Auxiliava algum outro setor?

Quando for descrever, mentalize sua rotina e coloca o que é mais relevante. Se ficar muito extenso leia com calma e deixe a descrição mais objetiva. Generalizar ou copiar de algum site da internet não te ajuda.

O currículo se torna atrativo quando é feito com cuidado, quando enxergamos a dedicação nas descrições, na boa formatação, quando não tem frases prontas, quando lemos e temos vontade de conhecer melhor aquela pessoa que escreveu.

Lembre que está ali se apresentando. Seu currículo é a sua cara (muita gente não gosta que eu falo isso, mas pra mim essa associação é quase automática rsrs).

Vai lá rever e melhorar o que precisar!
Um abraçooooo =)

24/06/2022

Que presença genuína! foi inesquecível, foi inteiro e único! 🙏🏻

superou todas as expectativas! obrigada!