30/06/2026
En un desayuno de camaradería, la empresa de transporte Voy Santiago junto al Instituto de Gestión del Transporte (IGT SpA) dieron inicio al primer curso de obtención de la licencia A3 para personas mayores de 50 años.
El curso, que está integrado por 25 alumnos y alumnas, tiene como objetivo atraer a más conductores a la compañía mediante la incorporación de personas que en la actualidad les cuesta más encontrar trabajo.
El encuentro contó con la participación de Mauricio Apud, gerente general de Voy Santiago; Angelain Merino, gerenta de Personas de la empresa de transporte; Gisèle Labarthe, gerenta de Vinculación Ciudadana del Directorio de Transporte Público Metropolitano (DTPM); Susan Speikim, socia de la Corporación Tálanton; Luis Beltrán, representante de la Municipalidad de San Ramón; y Claudia Barraza, jefa del Área de Planificación y Ejecución de IGT SpA.
En el desayuno, Mauricio Apud explicó que en la actualidad las personas mayores de 50 están viviendo su segunda juventud, y que existe un relanzamiento de sus vidas y situación profesional. “Para Voy Santiago la edad no es un tema. Tener más de 50 años es vivir una segunda juventud, pero con un recorrido y madurez distinta, con una conciencia diferente de la vida y eso hace que las cosas sean mucho mejor”, enfatizó.
El gerente general convocó a los estudiantes a tener conciencia de que son líderes en cada uno de los buses que van a conducir. “Yo los invito a tener conciencia de que esto no es solamente una pega, sino que es un liderazgo que vamos a tener presente en cada vida que nosotros podamos hacer este servicio”.
Angelain Merino precisó que en este primer curso postularon más de 2.000 personas y que “los 25 alumnos que hoy están en esta mesa fueron los seleccionados”. Agregó que ya dieron el primer paso, que es quedar en el curso, y ahora lo que viene es enamorarse del transporte público. “El Transporte público es muy lindo, porque nosotros no sólo transportamos a personas, transportamos sueños”, destacó.
Para Gisèle Labarthe cuando uno tiene más trayectoria profesional cuesta más encontrar trabajo, y cree que lo que está haciendo Voy de poner en valor la experiencia y promover desafíos “es valorar la inclusión y la diversidad”.
Con respecto al reconocimiento a la experiencia que entrega la iniciativa, Luis Beltrán de la Municipalidad de San Ramón, comentó que este programa al abrir un espacio a los mayores de 50 años es un avance concreto. “Todas estas acciones contribuyen a construir un mercado laboral más justo, más diverso y enriquecedor para todos”, indicó.
Susan Speikim señaló que el sector de transporte es un rubro que está preocupado del tema de la intergeneracionalidad y agregó que los estudiantes seleccionados son privilegiados, porque no toda la “gente” tiene la oportunidad de formarse y conseguir un empleo. “Todavía tenemos que seguir peleándola para que las personas mayores, puedan tener realmente posibilidades y no del tipo asistencialista”.
En relación a los desafíos que debieron enfrentar los diferentes alumnos para conseguir una oportunidad, Cristian Jaramillo sostuvo que más que agradecer es retribuir a Voy y al Instituto por la posibilidad que nos entregan de reinventarnos nuevamente.
