13/03/2024
Greetings to everyone!
We want to share the news with you.
The recent CEO of Textile-Contact Ukraine in Lithuania, Olga Koziura was a speaker at Estonian Chamber of Commerce in Lithuania.
We are proud of you, Olga and proud of Ukraine 🇺🇦
Si vis pacem, para bellum.
Kai Olga Koziura konferencijoje „Verslo vaidmuo gynyboje DIENĄ X. Kuo galėsime prisidėti?“ pristatė savo vadovaujamą įmonę “Textile – Contact”, ji švytėjo pasididžiavimu. Tačiau pradėjus pasakoti, ką jų komanda išgyveno rusams pradėjus bombarduoti Ukrainą, balsas švelniai suvirpėjo, o akyse žybtelėjo ašaros.
Mačiau tai, nes sėdėjau šalia. Visi kiti matė ir jautė tik jos ukrainietišką ryžtą pasidalinti verslo įmonės patirtimi, kaip jie išgyveno DIENĄ X. Ukrainoje ji atėjo 2022 m. vasario 24 d.
Mes esame laimingi, nes DIENA X dar neatėjo. Galime kalbėtis, diskutuoti, svarstyti, ką gi mes darytume, kieno nurodymų klausytume ir kaip galėtume prisidėti. O tada grįžtame į savo šiltus ir jaukius namus mėgautis taikos ramybe.
Olga grįžta į savo laikinus namus Lietuvoje toliau planuoti verslą svetimoje šalyje, kad Ukrainoje dirbantys žmonės gautų atlyginimą ir išgyventų, gamintų būtinas priemones kariaujančiai kariuomenei ir dar užtikrintų eksportą į ES.
Olgos pasakojimą galite visą išklausyti šiame įraše kartu su kitais pranešimais apie tai, kaip verslas Lietuvoje turi elgtis vis dar taikos sąlygomis, kad neateitų DIENA X. Nuorodą į įrašą rasite komentare.
Olga Koziura yra Ukrainos kompanijos “Textile – Contact” padalinio Lietuvoje direktorė.
„Textile-Contact“ įmonių grupė yra kontroliuojanti bendrovė, kuri visapusiškai apima visą paslaugų spektrą Ukrainos tekstilės pramonėje nuo žaliavų ir siūlų iki paruoštų sprendimų klientams: B2B, B2G, B2C.
Į holdingą įtrauktos įmonės užsiima tekstilės ir siūlų gamyba; darbo drabužių, karinių uniformų, krepšių gamyba, taip pat valdo 12 tekstilės ir drabužių fabrikų, didmeninę ir mažmeninę prekybą audiniais ir aksesuarais.
Pabaigai siūlau kelis Olgos Koziura patarimus, ruošiantis DIENAI X:
📌bombų slėptuvių prieinamumas įmonėse;
📌alternatyvūs energijos tiekimo sprendimai nutrūkus elektrai ir ryšiui;
📌darbuotojų funkcionalumo ir kryžminio funkcionalumo pasiskirstymas (vieni savanoriškai kovos, kiti bus okupuoti arba nebendraus);
📌 labai svarbu išlaikyti logistiką arba galvoti apie alternatyvias tiekimo grandines;
📌DIENOS X sutarčių ir instrukcijų sudarymas. Norėdami išlaikyti komandinę dvasią ir kuo skubiau pradėti darbo procesus, vadovai turi palaikyti ryšį su darbuotojais;
📌 jei įmanoma, apsvarstykite humanitarinį rezervą, kad aprūpintumėte personalą ir jų šeimas vandeniu, maistu ir būtiniausiais daiktais.