https://www.linkedin.com/company/visionary-hr-solutions

Visionary HR Solutions, Aung Chan Thar, Yangon (2026)

17/08/2026

တစ်လ ၅ သိန်း Budget ရှိတယ်… HR ဝန်ထမ်း သီးသန့် ခန့်ရမလား? HR Department တစ်ခုကို ငှားသုံးရမလား? 🤔

17/08/2026

လူကြီးမင်းလုပ်ငန်းရဲ့ HR စနစ်ကို အကောင်းဆုံး Level Up လုပ်ပေးဖို့ Visionary HR Solutions က အသင့်ရှိပါတယ်။

17/08/2026

တစ်လ ၅ သိန်း Budget ရှိတယ်… HR ဝန်ထမ်း သီးသန့် ခန့်ရမလား? HR Department တစ်ခုကို ငှားသုံးရမလား? 🤔

SME လုပ်ငန်းရှင် မိတ်ဆွေတို့ရေ… လုပ်ငန်းလေးနည်းနည်းကျယ်လာလို့ HR ကိစ္စတွေကို စနစ်တကျလုပ်ချင်ပြီဆိုတာနဲ့ ဒီမေးခွန်းနဲ့ အမြဲတန်းတိုးကြလေ့ရှိပါတယ်၊၊

"ငွေကြေးပမာဏတူတူမှာ Headcount (လူအင်အား) ကို ရယူမလား? ဒါမှမဟုတ် Expertise & System (ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ စနစ်) ကိုပဲ ရယူမလား?" ဆိုတာ ရွေးရခက်စရာပါပဲ။
ဒီနှစ်ခုရဲ့ ကွာခြားချက်လေးကို လွယ်လွယ်ကူကူ ပုံဖော်ကြည့်ရအောင်နော် 👇
💡 Option (A) - In-House HR Executive (ဝန်ထမ်း ၁ ယောက် ခန့်တာ)
အားသာချက် : ရုံးမှာအမြဲရှိနေတာကြောင့် ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ပိုနီးစပ်တယ်၊ ရုံးတွင်းအထွေထွေ Admin/Purchasing ကိစ္စတွေကိုပါ တွဲခိုင်းလို့ရတယ်။
ကြုံရနိုင်တဲ့ စိန်ခေါ်မှု : ၅ သိန်း လစာနဲ့ Labor Law, HR Strategy နဲ့ SOP တွေကို စနစ်တကျ ရေးဆွဲနိုင်တဲ့ Senior HR အဆင့်ရဖို့ ခက်ပါတယ်။ လစာအပြင် SSB၊ Bonus နဲ့ ရုံးသုံးစရိတ် စတဲ့ သွယ်ဝိုက်ကုန်ကျစရိတ်တွေ ရှိနိုင်သလို၊ ထိုဝန်ထမ်း အလုပ်ထွက်သွားရင် HR လုပ်ငန်းစဉ်တွေ ခဏရပ်တန့်သွားနိုင်ပါတယ်။

💡 Option (B) - Outsource HR Department
အားသာချက် : ၅ သိန်း ကုန်ကျစရိတ်တူတူမှာ Senior HR Consultant၊ Labor Law Specialist နဲ့ Payroll Team တစ်ခုလုံးရဲ့ အကူအညီကိုရရှိမှာပါ။ စနစ်တကျ ရေးဆွဲထားတဲ့ Policy တွေ၊ Formats တွေကို အဆင်သင့် တန်းသုံးနိုင်ပြီး ဝန်ထမ်းထွက်သွားမှာ စိုးရိမ်စရာ မလိုပါဘူး။
ကြုံရနိုင်တဲ့ စိန်ခေါ်မှု : ရုံးမှာ အချိန်ပြည့် ရှိမနေတဲ့အတွက် ဧည့်သည်ကြိုတာ၊ ရုံးသုံးပစ္စည်း ဝယ်တာမျိုး Daily Admin ကိစ္စအသေးလေးတွေကိုတော့ တိုက်ရိုက် ခိုင်းလို့မရပါဘူး။

🎯 ဒါဆိုရင် သင့်လုပ်ငန်းအတွက် "ဘယ်ဟာကို ရွေးရမလဲ?"
ဆရာဝန်ဆီ ဆေးနည်းတောင်းသလိုပါပဲ… သင့်လုပ်ငန်းရဲ့ လက်ရှိ ရောဂါလက္ခဏာပေါ် မူတည်ပါတယ် -

👉 Outsource HR ကို ရွေးပါ…
သင့်လုပ်ငန်းမှာ HR Policy, SOP နဲ့ စာချုပ်တွေ စနစ်တကျ မရှိသေးရင်၊
အလုပ်သမားဥပဒေနဲ့ ပတ်သက်ပြီး စိတ်အေးရချင်ရင်၊
၅ သိန်းဆိုတဲ့ Budget နဲ့ Junior Staff တစ်ယောက်ထက် Professional အဆင့် HR System တစ်ခုလုံးကို တန်းရချင်ရင် Outsource သွားတာက Efficiency နဲ့ ROI ပိုမြင့်မားပါတယ်။

👉 In-House HR ကို ရွေးပါ…
သင့်မှာ HR System နဲ့ Policy တွေ ရှိပြီးသားဖြစ်ပြီး၊
ရုံးမှာ Daily Attendance ကြည့်ပေးဖို့၊
ရုံးတွင်း Admin ကိစ္စတွေနဲ့ ဝန်ထမ်းရေးရာကိစ္စတွေကို အနီးကပ် ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျ အချိန်ပြည့်ကြည့်ပေးမယ့်သူ လိုနေတာဆိုရင်တော့ In-house HR Executive ခန့်တာ ပိုအဆင်ပြေမှာပါ။

လုပ်ငန်းတိုင်းရဲ့လိုအပ်ချက်ဟာ အချိန်ကာလပေါ် မူတည်ပြီး ပြောင်းလဲတတ်ပါတယ်။ သင့်လုပ်ငန်းအတွက် Standard စနစ်တစ်ခု အရင်ဆောက်မလား? ဒါမှမဟုတ် Daily Operations ကို လည်ပတ်ပေးမယ့်သူ ရယူမလားဆိုတာပေါ် မူတည်ပြီး မှန်ကန်တဲ့ရွေးချယ်မှုကို ပြုလုပ်နိုင်ကြပါစေခင်ဗျာ။

📞 Free Consultation ရယူရန်: 09778596009
📧 Email: [email protected]

17/08/2026

လုပ်ငန်းရှင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ဝန်ထမ်းရေးရာ ပြဿနာတွေကြားမှာပဲ လုံးပတ်လည်ပြီး အချိန်ကုန်နေရတုန်းလား? 🤯
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုစထောင်တုန်းက လုပ်ငန်းတိုးတက်ဖို့၊ ဈေးကွက်ချဲ့ထွင်ဖို့ရည်မှန်းချက်တွေနဲ့ စခဲ့ကြတာပါ။ ဒါပေမဲ့ လက်တွေ့မှာတော့...
❌ လစာတွက်တာမှားလို့ ဝန်ထမ်းတွေ စိတ်ကောက်တာကို ဖြေရှင်းနေရတယ်။
❌ ဝန်ထမ်းအသစ်လိုချင်ပေမဲ့ ရှာမရ၊ လူတွေ့ဖို့ အချိန်မပေးနိုင်လို့ အခွင့်အရေးတွေ ဆုံးရှုံးနေရတယ်။
❌ ဝန်ထမ်းတွေ ဘယ်လောက်အလုပ်တွင်လဲဆိုတာ တိုင်းတာမယ့် ပေတံမရှိ ဖြစ်နေတယ်။

ဒီလို HR ကိစ္စတွေနဲ့ပဲ တနေ့ကုန်နေရင် Core Business ဖြစ်တဲ့ "လုပ်ငန်းတိုးတက်ဖို့" ဘယ်သူက ဦးဆောင်မလဲ?

💡 အဖြေက ရိုးရှင်းပါတယ်။ Visionary HR Solutions ရှိနေပါပြီ။

သင့်လုပ်ငန်းအတွက် ကျွမ်းကျင်တဲ့ HR Department တစ်ခုလုံးကို ဝန်ထမ်းတွေအများကြီးခန့်စရာမလိုဘဲ "လစဉ်ကြေး (Monthly Subscription)" နဲ့ ဌားရမ်းလိုက်ရုံပါပဲ။

✅ အချိန်ကုန်၊ လူပန်း သက်သာမယ်။
✅ ကုန်ကျစရိတ်ကို ထိထိရောက်ရောက် လျှော့ချနိုင်မယ်။
✅ လုပ်ငန်းရှင်က လုပ်ငန်းတိုးတက်ဖို့ကိုပဲ ၁၀၀% အာရုံစိုက်နိုင်မယ်။

လုပ်ငန်းအောင်မြင်ဖို့ဆိုတာ အရာရာ ကိုယ်တိုင်လုပ်နေဖို့ မလိုပါဘူး။ ကျွမ်းကျင်သူတွေနဲ့ လက်တွဲတတ်ဖို့ပဲ လိုတာပါ။
ဒါကြောင့် သင့်လုပ်ငန်းရဲ့ HR Partner အဖြစ် ကျွန်တော်တို့နဲ့ အခုပဲ လက်တွဲလိုက်ပါ။

📞 Free Consultation ရယူရန်: +95 99 8020 3030
📧 Email: [email protected]

17/08/2026

Visionary HR Solutions ကို ဘာကြောင့် 'HR Department for SMEs' အဖြစ် တည်ထောင်ခဲ့တာလဲ?

မြန်မာနိုင်ငံကလုပ်ငန်းရှင်တော်တော်များများ ရင်ဆိုင်နေရတဲ့ အကြီးမားဆုံးကန့်သတ်ချက်တစ်ခုကို ကျွန်တော်တို့မျက်ဝါးထင်ထင် မြင်တွေ့ခဲ့ရပါတယ်။ အဲဒါကတော့ "လူသားအရင်းအမြစ် (HR) စီမံခန့်ခွဲမှု" ပါပဲ။

လုပ်ငန်းတစ်ခုရေရှည်ရပ်တည်ဖို့နဲ့ စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်ဖို့ဆိုရင် HR က အသက်သွေးကြောပါ။ ဒါပေမဲ့ SME လုပ်ငန်းအများစုမှာ ကျွမ်းကျင်တဲ့ HR Team တစ်ခု သီးသန့်ထားဖို့ ဘတ်ဂျက်၊ အချိန်နဲ့အရင်းအမြစ် ကန့်သတ်ချက်တွေ ရှိနေတတ်ကြပါတယ်။

ဒါကိုလက်တွေ့ကျကျ ကူညီဖြေရှင်းပေးဖို့အတွက် ကျွန်တော် Visionary HR Solutions ကို စတင်တည်ထောင်ခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။
ကျွန်တော်တို့က Recruitment Agency သက်သက် မဟုတ်ပါဘူး။လူတော်တော်များများက HR Outsourcing လို့ ပြောလိုက်ရင် ဝန်ထမ်းရှာပေးပြီးတာဝန်ပြီးဆုံးသွားတဲ့အလုပ် (Recruitment Agency) လို့ပဲ အလွယ်တကူထင်တတ်ကြပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့မျှော်မှန်းချက်က အဲဒီထက် ပိုမိုနက်ရှိုင်းပါတယ်။

ခေတ်သစ်စီးပွါးရေးလောကမှာ အောင်မြင်တဲ့အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုဟာ ဝယ်သူ သို့မဟုတ် သုံးစွဲသူတွေနဲ့ ဒေါင်လိုက် (Vertical) ဆက်ဆံရေးမျိုး မဟုတ်ဘဲ၊ ရိုးသားပြီး အပြန်အလှန် ယုံကြည်ရတဲ့ အလျားလိုက် (Horizontal) မိတ်ဆွေသူငယ်ချင်းတွေလို ဆက်ဆံရေးမျိုး တည်ဆောက်ရပါမယ်။ လုပ်ငန်းစဉ်တွေကိုလည်း သာမန် Customer Service ထက် ကျော်လွန်ပြီး အတူတူ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်တဲ့ Collaborative Customer Care ပုံစံမျိုး ဖြစ်ရပါမယ်။
ဒါကြောင့် ကျွန်တော်တို့ဟာ ဝန်ထမ်းရှာပေးရုံနဲ့ တာဝန်ပြီးသွားတဲ့ အေဂျင်စီတစ်ခု မဟုတ်ဘဲ၊ သင့်လုပ်ငန်းနဲ့ ရေရှည်လက်တွဲမယ့် Strategic Partner တစ်ယောက်အဖြစ် ရပ်တည်ချင်တာပါ။
'HR Department for SMEs' ဆိုတဲ့ရည်ရွယ်ချက်ကြောင့်ပဲ ကျွန်တော်တို့က သင့်လုပ်ငန်းရဲ့သီးသန့် HR ဌာနတစ်ခုလိုမျိုး ဘေးကနေ အမြဲရှိနေပေးမယ့် Subscription-based HR Serviceကို ဖန်တီးခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။
ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း၊ ဝန်ထမ်းရေးရာ စာချုပ်စာတမ်းများ၊ နေ့စဉ် HR Operations တွေနဲ့ လုပ်ငန်းခွင် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း Checklists တွေအထိ ကျွမ်းကျင်သူတွေက စနစ်တကျ ကိုင်တွယ်ပေးပါတယ်။
လုပ်ငန်းရှင်တွေအနေနဲ့ခေါင်းခဲရတဲ့ ကိစ္စတွေကို စိတ်ချလက်ချလွှဲထားပြီး၊ လုပ်ငန်းတိုးချဲ့ဖို့ (Scaling) နဲ့ မဟာဗျူဟာမြောက်တဲ့ စီးပွားရေးအပိုင်းတွေကိုပဲ အပြည့်အဝ အာရုံစိုက်နိုင်တော့မှာပါ။

ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင်လည်း လုပ်ငန်းတစ်ခုကို ဦးဆောင်နေတဲ့သူ ဖြစ်တဲ့အတွက် လုပ်ငန်းရှင်အချင်းချင်း ရင်ဆိုင်ရတဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေ၊ ခံစားချက်တွေကို အပြည့်အဝနားလည်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ဘက်က ဝန်ဆောင်မှု ရောင်းချသူနဲ့ ဝယ်ယူသူ ဆက်ဆံရေးထက်၊ သင့်လုပ်ငန်း အောင်မြင်ဖို့ နောက်ကွယ်ကနေ အင်အားအပြည့်နဲ့ ပံ့ပိုးပေးမယ့် ရိုးသားတဲ့ မိတ်ဖက်တွေ ဖြစ်ချင်တာပါ။

သင့်လုပ်ငန်းရဲ့လူသားအရင်းအမြစ်အပိုင်းမှာ လက်ရှိခေါင်းခဲနေရတဲ့ အခက်အခဲတွေရှိနေရင်ဖြစ်ဖြစ်၊ ပိုမိုစနစ်ကျတဲ့ HR System တစ်ခု တည်ဆောက်ချင်ရင်ဖြစ်ဖြစ်၊ ကျွန်တော်တို့ ဘယ်လိုမျိုး အကောင်းဆုံး ဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်မလဲဆိုတာ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးကြည့်ဖို့ ဖိတ်ခေါ်ချင်ပါတယ်။

17/08/2026

SME လုပ်ငန်းရှင်တို့အတွက် ဝါရင့် HR Department တစ်ခုကို လစဉ်ကြေးနဲ့ အပိုင်ငှားလိုက်ပါ!
SME လုပ်ငန်းတစ်ခုကို အောင်မြင်အောင် လည်ပတ်ရတာ စိန်ခေါ်မှုတွေ တကယ်ကို များပြားလှပါတယ်မဟုတ်လား။ အရောင်းမြှင့်တင်ဖို့ Strategy ဆွဲရမယ့်အပြင် လုပ်ငန်းရဲ့ အသက်သွေးကြောဖြစ်တဲ့ "လူ" (Employees) တွေကို စီမံခန့်ခွဲရတာကလည်း အတော်လေး အချိန်ကုန်၊ ခေါင်းခဲရတဲ့ကိစ္စတစ်ခုပါ။
ဝန်ထမ်းခေါ်တာ၊ Payroll တွက်တာ၊ အလုပ်သမားရုံးကိစ္စနဲ့ Policies/SOPs တွေ ဆွဲဖို့ ဝါရင့် HR Specialist တွေကို Full-time ခန့်ဖို့ကျတော့လည်း လစဉ်စရိတ် (Expense) က SME တွေအတွက် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး ဖြစ်စေပြန်ပါတယ်။
ဒီလို အခက်အခဲတွေကို အကောင်းဆုံး ကူညီဖြေရှင်းပေးဖို့အတွက် Visionary HR Solutions ကို ကျွန်မတို့ အခြေခံကောင်းကောင်းနဲ့ တည်ထောင်ခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။
ကျွန်မတို့ရဲ့ Co - Founder တစ်ယောက်ဖြစ်တဲ့ Daw Win Thida Hlaing ဟာဆိုရင် HR နဲ့ Business နယ်ပယ်မှာ စုစုပေါင်း အတွေ့အကြုံ (၁၈) နှစ်ကျော်ရှိထားပြီး၊ ထိုအထဲက (၈) နှစ်ကို HR သီးသန့်နဲ့ (၇) နှစ်ကို Managerial Role တွေမှာ တာဝန်ယူခဲ့သူ ဖြစ်ပါတယ်။
သူမဟာ Telecom၊ Insurance၊ Hotel၊ Trading နဲ့ Consultation စတဲ့ နယ်ပယ်စုံမှာ ကုမ္ပဏီကြီးတွေရဲ့ HR System တစ်ခုလုံးကို Level Up လုပ်ပေးခဲ့ပြီး၊ Telecom ကုမ္ပဏီကြီး (၃) ခုအတွက် ရက်ပေါင်း (၁၀) ရက်အတွင်း ဝန်ထမ်းပေါင်းရာကျော်ကို အောင်မြင်စွာ ရှာဖွေနေရာချထားပေးခဲ့တဲ့အထိ စံချိန်တင် Achievement ရှိခဲ့သူ ဖြစ်ပါတယ်။

💡လစဉ်ကြေးစနစ် (Subscription Service) ဆိုတာ ဘာလဲ?
သင့်လုပ်ငန်းမှာ HR Team သီးသန့်ခန့်စရာမလိုဘဲ၊ ဝါရင့် HR Department တစ်ခုလုံးကို လစဉ်ကြေး သက်သက်သာသာလေးနဲ့ ငှားရမ်းအသုံးပြုလိုက်တာပါပဲ။

ကျွန်မတို့ရဲ့ ဝါရင့် HR Team ကနေ အောက်ပါ လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေကို တာဝန်ယူပေးသွားမှာပါ–
HR Setup & Alignment: လုပ်ငန်းနဲ့ အကိုက်ညီဆုံးဖြစ်မယ့် HR System တည်ဆောက်ပေးခြင်း။
Policies & SOPs: ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများနှင့် ဌာနအလိုက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ရေးဆွဲပေးခြင်း။
Recruitment & Selection: အရည်အချင်းရှိ ဝန်ထမ်းကောင်းများကို သတ်မှတ်ရက်အတွင်း ရှာဖွေပေးခြင်း။
Labor Office & Relation: အလုပ်သမားရုံးဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေး တာဝန်ယူခြင်း။
Payroll & Performance Appraisal (PA/KPI): လစဉ် လစာတွက်ချက်မှုနှင့် ဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည် တိုင်းတာပေးခြင်း။
✨ Visionary HR Solutions နဲ့ လက်တွဲတဲ့အခါ–
Expense သက်သာမယ်: လစဉ်ကြေး သေးသေးလေးတစ်ခုတည်းနဲ့ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်အဖွဲ့ရဲ့ Service ကို စိတ်ချလက်ချ ရရှိမှာပါ။
စိတ်အေးရမယ်: အလုပ်သမားဥပဒေတွေ၊ ဝန်ထမ်းရေးရာ ပြဿနာတွေကို ကျွန်မတို့က အကုန် တာဝန်ယူပေးထားမှာပါ။
Focus ပိုလုပ်နိုင်မယ်: ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုကို ပညာရှင်တွေဆီ လွှဲထားပြီး၊ လုပ်ငန်းရှင်တို့က Business Growth အပိုင်းမှာပဲ အပြည့်အဝ အာရုံစိုက်နိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။
သင့်လုပ်ငန်းရဲ့ HR အခက်အခဲတွေကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးဖို့ ကျွန်မတို့အမြဲ အသင့်ရှိနေပါတယ်။
📩 Visionary HR Solutions ရဲ့ Message Box ကနေတစ်ဆင့် အခုပဲ ဆက်သွယ်စုံစမ်းနိုင်ပါပြီရှင်။
☎️ 09778596009

hashtag
hashtag
hashtag

Visionary HR Solutions

17/08/2026

17/08/2026

17/08/2026

17/08/2026

17/08/2026

17/08/2026

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Listing takedown request