BB Laundry

02/10/2025

想洗地毯，
你们以为干衣机是哆啦A梦的口袋吗？
https://www.sinchew.com.my/?p=6898707

07/09/2025

谭亚华：洗衣公会走过百年
推动技术革新永续发展

 （吉隆坡7日讯）马来西亚洗衣公会会长谭亚华强调，该会在迈入百年创立历史后，正在探讨未来发展的重点，势必推动技术革新，以提升传统洗衣事业的标准。他说，这是必须考量的未来展望，探索新商业模式，以保持在全球...

07/08/2025

要用问丈夫才知道 充电宝被丢进烘干机

 女子说，当被丈夫告知充电宝在洗衣篮里之后，她紧急联络自助洗衣店店主，希望对方能及时关闭机器，避免更严重的事故发生。（示意图） （吉隆坡3日讯）一名女子分享惊险经历，指丈夫一时大意把充电宝遗落在衣篮中，....

19/06/2025

严打滥用津贴液化石油气
傅芝雅：10月31日前不对付微型商家
https://www.orientaldaily.com.my/news/nation/2025/06/19/741322?utm_source=mobile-share
＃严打滥用津贴液化石油气

19/06/2025

煤气桶风波 |
傅芝雅：针对工业领域
严打行动 暂不对付微商 https://www.sinchew.com.my/?p=6628860
＃煤气桶风波

（新山19日讯）国内贸易及生活费部副部长傅芝雅指出，为期6个月的“严打行动”（OPS GASAK），在10月31日之前，不会针对包括自助洗衣店和餐馆的微型商家行动。执法员盼了解LPG具体使用模式“这项行动的执法对象主要针对工.....

19/06/2025

补贴液化石油气｜
傅芝雅承诺
10月尾前 不对付小商家

（新山19日讯）国内贸易及生活成本部副部长傅芝雅承诺，该部门于今年10月31日之前，不会对直接对消费者提供服务的微型企业商家如自助洗衣店和饮食店，落实“严打行动”（Ops Gasak）。她说，这是针对微型企业商家是否能使...

12/06/2025

沙登烘干机服务没起价
民众：接受合理范围调涨

（沙登11日讯）津贴煤气课题也影响部分自助洗衣店业者？或会导致自动洗衣店的烘干机服务收费调高？社交媒体近日流传一张图片贴文，显示国内某洗衣店发出通告，向顾客们致歉并解释，由于燃气供应成本上涨超过250%，他们...

07/06/2025

国内贸易及生活成本部终给予积极回应，承诺暂时不会向囤积超过42公斤（即3桶）补贴煤气的小型商家与小贩采取法律行动。为此，八打灵再也国会议员李健聪欢迎这项缓和措施，相信它能在短期内抚平商家们的焦虑情绪。
唯他提醒该部，制定相关政策时，理因一视同仁、公平处理，照顾不同行业与规模的经营者，因为许多单间餐厅、烧腊店乃至包括洗衣店在内的各行各业，皆使用补贴煤气作为日常运营能源。
“必须知道的是，使用补贴煤气不仅只有饮食业的小贩小商家，一些非饮食行业，如洗衣店，宠物店等，都有使用这类煤气桶，所以当局在更新《供应管制条例（修订版）》（PPKB修订版2021）时，宜清楚列明能够使用津贴煤气的商家类别。”
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李健聪文告I 2025年6月5日

欢迎内阁修改条例宣布
应涵盖非饮食业中小企业

经过多日争议，国内贸易及生活成本部终给予积极回应，承诺暂时不会向囤积超过42公斤（即3桶）补贴煤气的小型商家与小贩采取法律行动。为此，八打灵再也国会议员李健聪欢迎这项缓和措施，相信它能在短期内抚平商家们的焦虑情绪。

唯他提醒该部，制定相关政策时，理因一视同仁、公平处理，照顾不同行业与规模的经营者，因为许多单间餐厅、烧腊店乃至包括洗衣店在内的各行各业，皆使用补贴煤气作为日常运营能源。

“必须知道的是，使用补贴煤气不仅只有饮食业的小贩小商家，一些非饮食行业，如洗衣店，宠物店等，都有使用这类煤气桶，所以当局在更新《供应管制条例（修订版）》（PPKB修订版2021）时，宜清楚列明能够使用津贴煤气的商家类别。”

早前，在大马雪隆姑苏慎忠行餐饮业公会交流时，业者们纷纷提出3桶补贴煤气根本无法应对他们的日常需求，有的每日需求量甚至多达12桶或以上，一旦限制存放煤气桶数量低于5桶以下，业者将面临营运受阻与成本上涨的双重压力。

鉴于不少商家已表达不满与困惑，李健聪感谢内阁从善如流，聆听民意并即时采取行动。

李健聪希望经过这次风波，内贸部可认真聆听不同层级商家的声音，以公平原则保障各造的权益。同时，在申请任何准证的程序上，当局必须以效率与人民方便为先，简化有关程序，勿加重百姓的负担。

关于内贸部宣告暂停执法，也意味着小贩们不必担心再受对付。李健聪呼吁小贩小商继续团结，为其它挑战做好应对与准备，包括经济放缓、电子发票的落实，消费者口味转变与外资抢滩零售业等，都需要大家工商团结来应付。

他也会继续扮演好桥梁角色，把商家的心声带进政策讨论过程，争取更合理、公平的执行方式，让不同阶层、不同规模的中小微企业声音都能被听见。

08/04/2025

馬来西亞诜衣公会网站正式上线，
多谢大家的合作。希望明天会更好。

欢迎光临马来西亚洗衣公会网站

08/01/2025

雪隆洗衣公会
2025年1月5日
拜访芙蓉
暖爱温馨老人院福利舍

26/11/2024

【独家】疫情洗礼后现新机 洗护朝专业亟需新血
https://www.enanyang.my/node/633212

近年来，随着纺织业及服装业的发展与创新，各种新材质与布料随之问世，带动国内洗涤服务的需求量日渐增加，客户对服务要求也日益精细，未来消费市场潜力庞大。

昔日被人们视为低微工作的洗衣工，如今有机会华丽转身，衣物洗护服务将晋升成为极具潜力的行业，特别是经过管控令（MCO）的洗礼后，再现新机。

然而，市场严缺专业技术人员，人才与需求量不匹配，行业市场出现缺口； 缺乏关键人才作后盾，如何把行业朝向专业化、做强做大？

年杪迎东南亚首家学院
洗护业者自行培训专才

行行出状元，洗护业也能洗出一片天，我国料将迎来东南亚首家洗护培训学院。

国内洗护行业面对极难招募员工的挑战，目前都只能依靠外劳，业者唯有通过成立学院，主动为市场培训专业人员，市场才有望永续经营。

专业洗衣店 mr.clean创办人黄俊龙接受 《南洋商报 》访问时说，他正与新加坡友人策划， 在国内开设专业衣物洗护培训学院， 预计年底面世。

“这将会是国内第一家洗护培训学院， 也是东南亚首创。”

当局会根据新加坡、美国和欧洲的国际标准制定课程大纲 、考试打分等 ， 一 旦课程大纲完成拟定 ， 则会接洽政府寻求支持和认可 ，考试内容 、以让这学院更具公信力。

毕业不怕找不到工

一毕业就能就职，洗护行业不愁找不到工作。

毕业生作为社会新鲜人，基于只有一纸学历，缺乏实际工作经验，导致他们在求职上频频碰钉，引发“一毕业就失业”的说法。

不过，洗护行业不同，工作机会多得是。

黄俊龙说：“这一行太缺人才，如果我现在对外说，手上有100位经培训的专业人员，同业肯定抢着请！”

他指出，如果计划中的学院获得政府承认，相信学生们一旦毕业，可轻易被聘用。

他解释，管控令后许多传统洗衣店因抵不住经营压力而相继结业，也有不少老店的下一代不愿接手，导致纷纷离开市场。

“此刻的洗护市场非常好做，前景可期，年轻人应把握机会进入市场创业或从事相关行业。”

学费比国外低数倍

黄俊龙表示，大马的洗护培训课程有一定的素质，mr.clean其实早在10多年前已有提供短期技术培训课程，多年来吸引许多海外创业者刻意到来参与培训，再把技术带回祖国开店创业。

“曾有一名印尼学生学成后，在印尼开设全雅加达最大且最高端的洗衣店，非常成功，说明洗护仍是前景光明的行业。”

目前mr.clean在全马设有9间分店，计划增至13间，每间平均投资额超过65万令吉，以争取更大的市场份额。

询及即将设立的学院学费是否昂贵时，黄俊龙指目前还未确定费用：“过往的短期课程我们只收费3000令吉，相当优惠，因为假如到美国上课，同样是3000令吉，但是以美元计算，还要机票、住宿、餐饮等其他开销，合计需要3至4万令吉。”

需求量少难自动化

市场常说，自动化可减少对工人的依赖，达到节省人力、降低成本，但本地洗护行业不行，人力操作还是最首要。

面对洗护市场严缺人才，将工作流程自动化，问题是否就迎刃而解？

黄俊龙直言：“这不实际。我们没有（需求）量，无法机械化或将后勤自动化，一台机器非常贵，需要50多万令吉，如果全面自动化取代人力，需要庞大投资于机器，根本难以回本。”

他表明在上海考察时，当地洗衣厂光是熨烫机器，一天可熨烫4万件衣物，只需要约50位工人。反观大马，10位工人熨烫数百件衣物，已是非常有限的需求量。

“必须要有更大的需求量，行业才能走向自动化，以国内目前的消费市场来看，较难实现这一步。”

黄俊龙说，只有把消费市场做大，有机会扩张市场规模，才能谈及机械化。然而，国人仍然不愿在洗护上有更多花费，在价格长期趋低下，试问行业要如何提升、技术要如何升级？专业化之路可谓漫长。

他补充，在现代化作业的大背景下，各行业都需要专业化，否则将被市场淘汰，一个前景再无限的行业，也需要专业化来进阶。

找人指导2小时500元

“不要害怕竞争和公开，要对自己有足够信心，要改变‘教会徒弟，饿死师傅’的观念，最后对方若是青出于蓝，就索性一同合作，联手缔造更大的成功，最终受益还是回归市场。

他也谈及自己以往的经历，“多年前我刚接手一家洗衣厂，熟悉机器操作的技术人员离职了，我找遍整个吉隆坡，都没人要教导，后来难得有一位技术人员愿意指导，却开价一次两小时500令吉！”

招聘困难重重

这行业有多难招聘？在洗护行业拥有超过20年经验的Pressto表示，有些招聘至今仍聘请不到员工。

Pressto总服务官赖玉璧说：“这一行要请人真的很难、很难、很难，别说专业技术人员，连办公室的行政人员，也一直招聘不成。”

询及一个空职一般要多久方招聘成功时，她坦言试过完全请不到人，不仅华裔难请，三大种族皆一样，当听到是“洗护行业”（laundry）就直接不来面试，他们对这行业不感兴趣，认为是夕阳行业或无作为的工作。

她表示，特别是年轻人都想短时间致富、赚快钱，选工作、选地点，“但别忘了，稳打稳扎才能取得最终成功，一步登天难永久。

“例如某求职平台的100份简历中，愿意来面试的可能不到10位求职者，还没面试便不感兴趣了，大部分仍停留在洗护是劳力活的误解，觉得是无所发挥的行业。”

赖玉璧说，要培训精通各项洗护技术的专业人员很耗时间，要“通”不难，但要“精”又能灵活调试，实为可遇不可求。

她也认同，我国洗护行业无法自动化。相比中国、印尼等人口大国，大马人口太少，洗护市场也略小且需求量不大；投资价格不菲的机器，其实是浪费资源，除了无法善用，还要消耗一定的电源，营运成本反而加重。

业务扩张受阻

碍于难以聘请技术人员，业者的扩张计划一并受限，无法“大展拳脚”。

一家企业要做大做强，背后肯定要有一批“精兵”和人才储备作后盾，才能支撑企业持续发展，开拓更大的业务版图，这正正是国内洗护行业面对的挑战和困境。

提及严缺人才是否影响Pressto的发展步伐时，赖玉璧回应：“可以这么说”。

她表示，冠病疫情严重冲击洗护市场，业者都收起扩张计划，按兵不动。如今已雨过天晴，“存活”下来的同业试图追回失去的时间，重新部署业务发展计划。

“我们的股东也不断询问，在北马、东马、南马这些地区都至少要有分店。但是，我们要到哪里找有经验的技术员工？要培训一位好员工非常难。”

听得出她的无奈，原本可以“乘胜追击”，却因人力资源不足而困难重重。

赖玉璧说，为了能让自己走更远，免不了要走上“内部培训”这条自供自足路。

外国技术不能照搬

在国内设立洗护培训学院，最重要是聘请“正确”的导师，尤其大马属于多元种族，传统服装各异，对洗涤要求有别，外国的一套绝不能“原文照抄”。

Lady Lily衣物干洗店负责人余文辉说，开设学院无疑是好事一桩，可从中培训更多技术人员，为市场注入更多新血，但他建议课程内容必须“本土化”，才能调教出符合本地市场需求的人力资源。

他举例，每种布料都有最佳的洗涤温度、处理方式，特别是我国处于潮湿地带，很多衣物都不能仿效海外国家般采用相同洗涤技术。

“例如，印度同胞的纱丽服饰有着许多饰物，需要特别处理，要研发出属于本土的洗护技术，并非一本通书读到老。

“我们虽然已经是老师傅，从事洗涤行业数十年，也不能过于高估自己，必须时刻提醒自己保持学习态度，对日新月异的布料或洗涤技术保持高度敏感，才能给市场提供最适合和恰当的洗护服务。”

简而言之，不管气候或布料，欧美与亚洲皆有差，外国的技术并非完全适合我国，只能参考再从中调整。

工资收费难平衡

顺得哥情失嫂意，最终双双难得意？

每每谈及专业，肯定是与价格高企挂钩。

余文辉感慨道，同样的技术行业，年轻人为何会选择学汽车维修，而不是到洗衣店当学徒呢？其中一个原因是，这行业无法提供较高的工资，导致年轻人选择其他行业。

“如果我们要调高工钱，就必须一同提高收费，问题在于顾客会买单吗？会愿意支付更多？最怕是顾客无法适应，被吓跑，得不偿失。”

他指出，很多消费者至今还分不清楚普通洗和干洗；要在工资和收费取得平衡，实在是一大难题。

下篇预告：一位洗涤师傅可月入过万令吉；分店经理还能分红，你还不愿意入行吗？

昔日被人们视为低微工作的洗衣工，如今有机会华丽转身，衣物洗护服务将晋升成为极具潜力的行业。