25/08/2026
📢 CHÍNH SÁCH KHÔNG PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ & BẢO ĐẢM BÌNH ĐẲNG GIỚI
Xây dựng môi trường làm việc TÔN TRỌNG – CÔNG BẰNG – BÌNH ĐẲNG – PHÁT TRIỂN BỀN VƯNG là cam kết hàng đầu tại công ty chúng ta!
Mọi thành viên đều có quyền được làm việc trong một không gian an toàn, văn minh và không có sự phân biệt đối xử dưới bất kỳ hình thức nào.
⚖️ 4 NỘI DUNG CHÍNH TRONG CHÍNH SÁCH BÌNH ĐẲNG:
Không phân biệt đối xử: Nghiêm cấm phân biệt dựa trên chủng tộc, màu da, giới tính/xu hướng tính dục, độ tuổi, tôn giáo, tình trạng hôn nhân/thai sản, khuyết tật, hay tình trạng nhiễm HIV... Lập danh sách đen là hành vi vi phạm nghiêm trọng.
Bình đẳng cơ hội: Tuyển dụng, đánh giá và trả lương dựa trên đúng năng lực, kỹ năng và hiệu quả công việc — trả lương bình đẳng cho công việc bình đẳng.
Tôn trọng cá nhân: Lắng nghe sự khác biệt, loại bỏ rào cản để tạo nên tập thể đa dạng và hòa nhập.
Bảo vệ quyền lợi lao động nữ: Đảm bảo chế độ thai sản, thai rảnh; bố trí khu vực vắt/trữ sữa; chế độ nghỉ 30 phút/ngày trong kỳ kinh nguyệt và 60 phút/ngày khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi; không bố trí công việc nặng nhọc/độc hại cho phụ nữ mang thai hoặc nuôi con nhỏ.
📢 KÊNH TIẾP NHẬN BÁO CÁO & XỬ LÝ VI PHẠM:
Nếu bạn gặp hoặc chứng kiến bất kỳ hành vi vi phạm hay đối xử bất công nào, đừng ngần ngại lên tiếng qua các kênh:
📬 Thùng thư góp ý
📞 Đường dây nóng Hotline:
Ban lãnh đạo nhà máy: (0251) 3560 706 | (0251) 3560 708
Giám đốc điều hành công ty: Ông Han Sueng — (0251) 3560 707
🤝 Gặp trực tiếp: Chủ tịch Công đoàn, Ban Chấp hành Công đoàn, Giám đốc Nhân sự, hoặc Ban Lãnh đạo Công ty.
🔄 Quy trình xử lý 4 bước minh bạch:
Tiếp nhận ➡️ Điều tra ➡️ Xử lý vi phạm ➡️ Lưu hồ sơ
👉 Hãy cùng nhau chung tay xây dựng môi trường làm việc tôn trọng và công bằng vì một tương lai phát triển bền vững!