Ai-opener

Ai-opener Opleidingsinstituut Ai-opener is gespecialiseerd in trainingen Geweldloze Communicatie of Verbindend

De leergang Bemiddeling o.b.v. Geweldloze Communicatie gaat van start! Heb je meer gedoe om je heen dan je lief is? En w...
10/07/2023

De leergang Bemiddeling o.b.v. Geweldloze Communicatie gaat van start!
Heb je meer gedoe om je heen dan je lief is? En wil je jouw verbindende vaardigheden met vertrouwen inzetten? Reserveer dan nog een van de laatste plekken in deze training die start op 31 augustus, in Amstelveen!

https://www.ai-opener.nl/leergangen/leergang-bemiddelingsvaardigheden/

Marshall Rosenberg sprak geregeld over het 'Enemy Image Proces': een manier om van de intentie van oordelen over een and...
21/06/2023

Marshall Rosenberg sprak geregeld over het 'Enemy Image Proces': een manier om van de intentie van oordelen over een ander uit te komen bij verbinding, nieuwsgierigheid en concrete vervolgstappen. 'Vijandbeelden' zijn daarbij voor mij die oordelen, labels en gedachten die een compassievol contact in de weg staan. Het beeld dat ik daarbij eens had (en sindsdien graag op een flip teken) was dat van de ander die volgeplakt zit met alle labels die ik op hem of haar plak. De persoon onder de labels is nauwelijks nog als mens te zien. Het Vijandbeeldproces helpt me om alle labels te verbinden met mijn eigen behoeften en ze daardoor los te weken van de ander. Ik zie daarmee opnieuw de mens met wie ik in de clinch lig. Dat 'opnieuw zien' en omzien, is de wortel van het woord 'respect'.

In ieder een-op-een-gesprek dat ik voer als ik bemiddel tussen anderen (gevraagd en formeel, maar ook ongevraagd en informeel) zie ik dit proces op de een of andere manier terug:

1. Ik luister naar de beleving van de ander.
2. De ander verbindt zich met en gokt wat er bij anderen in het conflict mogelijk speelt.
3. Er ontstaan inzichten, ideeën en/of verzoeken voor het vervolg.

Misschien een experiment om uit te proberen wanneer iemand zich meldt bij jou met een conflict, hoe groot of klein ook:

1. Luister en zeg wat je begrijpt (in plaats van DAT je begrijpt)
2. Merk op welke ruimte in de ander ontstaat (in het lijf, maar ook '...ik begrijp ook wel dat hij...' of 'misschien dat zij...')
3. Check het effect: "Heb je hier wat aan?"

Ik lees graag je ervaringen.
En als je er verder mee wilt experimenteren, overweeg dan om mee te doen aan de leergang Bemiddelingsvaardigheden op basis van Geweldloze Communicatie, die na de zomer start!
https://www.ai-opener.nl/leergangen/leergang-bemiddelingsvaardigheden/

Christiaan

3.

Ik krijg als mediator nog wel eens wat op mijn bordje. "Een zware case-load" noemden artsen, psychologen en therapeuten ...
12/06/2023

Ik krijg als mediator nog wel eens wat op mijn bordje. "Een zware case-load" noemden artsen, psychologen en therapeuten met wie ik in een intervisiegroep zit, dat afgelopen vrijdag.

Binnen een week ging het van "Ga jij maar even je huiswerk maken en bedenken hoe jij voor mij kunt zorgen!" (een van de 15 deelnemers aan een groepsmediation over de telefoon) tot

"Grensoverschrijdend gedrag!" (iemand in een andere zaak per e-mail).

Hoe zorg ik voor zelfzorg die werkt?

Hoe organiseer ik support en reflectie?

Hoe verbind ik én begrens ik?

Steeds weer een puzzel én door de jaren heen lukt het beter.

Voor iedereen die gesprekken faciliteert tussen anderen (bijvoorbeeld als bemiddelaar, vertrouwenspersoon, leidinggevende of buurtgenoot) en ervaring heeft met geweldloze communicatie is er vanaf eind augustus de leergang 'Bemiddelingsvaardigheden op basis van Geweldloze Communicatie': https://www.ai-opener.nl/leergangen/leergang-bemiddelingsvaardigheden/

Een team van artsen wilde nadrukkelijk geen mediation. De laatste keer dat ze dat hadden geprobeerd, was de sfeer vooral...
06/06/2023

Een team van artsen wilde nadrukkelijk geen mediation. De laatste keer dat ze dat hadden geprobeerd, was de sfeer vooral verslechterd en de gesprekken waren in een wolk van onduidelijkheid en zonder afspraken geëindigd.
Op basis van de gesprekken die ik met hen had, stelde ik voor om eerst wat ruimte te scheppen om naar elkaar te luisteren en daar specifieke oefeningen in te doen. Om dan bij een tweede bijeenkomst te oefenen met het maken en breken van afspraken. De ogen gingen glinsteren. Afspraken maken en breken, ja, daar hadden ze wel oren naar. Dat empathische luisteren "kon dan later nog wel eens". Vooral de mogelijkheid dat je afspraken kunt breken met zorg, en dat dat kan bijdragen aan de onderlinge samenwerking, dat kreeg ze op het puntje van hun stoel.

Het liefst werk ik met mensen niet alleen aan het bespreken en oplossen van conflicten, maar aan het bouwen van vertrouwen dat conflicten benut kunnen worden. En aan heel concrete afspraken waarmee mensen kunnen oefenen.

Met de artsen oefende ik onder andere in het proces van Convergent Facilitation (https://convergentfacilitation.org/) dat Miki Kashtan ontwikkelde. Met het op tafel krijgen van de behoeften door heel gericht te luisteren naar wat in de kern belangrijk is aan de afspraken die een team wil maken. En ik oefende met afspraken hoe de communicatie verloopt op het moment dat een afspraak gebroken wordt – wie informeer je en hoe? En wanneer spreek je elkaar aan?

Werk je ook met mensen die vast dreigen te lopen in hun conflicten? En heb je al eens een training gevolgd rond Geweldloze Communicatie? Dan is de leergang bemiddelingsvaardigheden op basis van Geweldloze Communicatie misschien interessant voor je. We starten op 31 augustus, meer info vind je hier: https://www.ai-opener.nl/leergangen/leergang-bemiddelingsvaardigheden/

Welcome to Convergent Facilitation It’s a process that makes it possible for communities, organizations, and even former enemies to reach collaborative decisions that everyone can wholeheartedly embrace. Convergent Facilitation is designed to: build trust from the very beginning, even across power...

Een van de principes die wat mij (Christiaan) betreft kenmerkend zijn voor geweldloze communicatie, is dat we in de eers...
02/06/2023

Een van de principes die wat mij (Christiaan) betreft kenmerkend zijn voor geweldloze communicatie, is dat we in de eerste plaats zorgen voor de kwaliteit van verbinding en dán voor strategieën. Als mensen zich gehoord weten, ontstaat er ruimte om de ander te horen, en als zij elkaars behoeften kunnen herkennen, vergroot dat de kans dat we bij oplossingen uitkomen waar eenieder zich in kan vinden.

Het is voor mij de kunst van bemiddeling, om het verloop van het gesprek te volgen naar waar de kans op verbinding het grootst is. Wanneer beide personen gehoord zijn in hun gevoelens en behoeften, borrelt soms vanzelf de vraag op: ‘… en hoe nu verder?’ Of één van de partijen zegt: “Misschien kunnen we…” of: “Zullen we afspreken dat…?”

Hoe ondersteun je deze fase van het gesprek zodat er creativiteit en vertrouwen ontstaan? Hoe voorkom je dat de partijen met de beste intenties maar onduidelijke afspraken uit elkaar gaan, waardoor je op je klompen aanvoelt dat de harmonie en de verbinding duurt tot achter de eigen voordeur? Als mensen met elkaar toe zijn aan het maken van afspraken, dan kunnen we als bemiddelaar anderen ondersteunen om specifieke voorstellen en verzoeken te doen om uit te komen bij oplossingen die voor alle partijen bevredigend zijn. In de training rond bemiddelingsvaardigheden oefenen we met hoofdafspraken, ondersteuningsafspraken én herstelafspraken.

Nieuwsgierig? Meer informatie vind je hier: https://www.ai-opener.nl/leergangen/leergang-bemiddelingsvaardigheden/

'By far' the grappigste verspreking van de afgelopen maanden. Iemand die in een rondje wensen voor de dag opmerkte heel ...
31/05/2023

'By far' the grappigste verspreking van de afgelopen maanden. Iemand die in een rondje wensen voor de dag opmerkte heel graag wat 'tics & trips' te krijgen rond communicatie. Waarop ik zei: "Nou, die heb ik toevallig zát, dus dat komt goed!"
😂
De rest van de dag was gevuld met allerlei tips & trics rond verbindende communicatie, natuurlijk.

Ben je ook wel een beetje klaar met jouw tics & trips, en kun je wel wat suggesties en concrete handvatten gebruiken, klikkerdeklik dan eens door onze agenda op https://www.ai-opener.nl/agenda/.

Specifiek op zoek naar suport rond gedoe en gedonder? Check dan de leergang bemiddelingsvaardigheden die op 31 augustus start: https://www.ai-opener.nl/leergangen/leergang-bemiddelingsvaardigheden/

Laten we hem Bert noemen, een van de 15 deelnemers aan een groepsbemiddeling. Bert was er stellig over: “Mijn standpunt ...
28/05/2023

Laten we hem Bert noemen, een van de 15 deelnemers aan een groepsbemiddeling. Bert was er stellig over: “Mijn standpunt is hopelijk duidelijk. Als dit-en-dit niet gebeurt, dan kom ik volgende week niet naar het gesprek!” Hij lag al dagen wakker van de situatie, machteloos, moedeloos en bezorgd. Hij maakte zich grote zorgen.
En hij was niet de enige die in die week per mail of telefonisch contact zocht.

Ik werd door verschillende mensen uit de groep gebeld en gemaild.
Met ongenoegen over anderen in de groep, met dringende adviezen, met dreigementen zelfs. Ik ervoer de dynamiek in de groep aan den lijve: buiten de vergaderingen om elkaar opzoeken, bondjes smeden, ongenoegen uiten, gratis psychologische diagnoses ronddelen.
Waar ik in de voorbereidende individuele gesprekken vooral luisterde naar ieders verwachtingen en behoeften, koos ik in deze fase voor, zeg maar, empathische begrenzing. “Bert, ik kan volgen dat voor jouw vertrouwen in het proces zus-en-zo een belangrijke stap is. Tegelijkertijd zijn jullie met zijn 15-en, met verschillende ideeën. Jullie hebben mij gevraagd om in gesprek te raken, in plaats van buiten de vergaderingen om elkaar op te zoeken. Ik wil dat graag ondersteunen door het samen anders te doen. Daarom ga ik nu ook niet aan jou iets toezeggen wat niet door jullie samen is besloten. Snap je?”
Dat snapte Bert ook wel.

Ieder conflict waarbij ik bemiddel is als een nieuwe ontdekkingstocht in verbinding. Met ondoordringbare wouden van oordelen en zompige moerassen van persoonlijke pijn aan alle kanten. Er zijn allerlei vaardigheden en instrumenten die bij zo’n tocht kunnen helpen. Wil jij ook oefenen zodat je met meer vertrouwen en verbinding aanwezig kunt zijn bij conflicten van anderen? Dan is de training Bemiddelingsvaardigheden op basis van Geweldloze Communicatie misschien iets voor jou!

Hij start op 31 augustus en meer informatie vind je hier: https://www.ai-opener.nl/leergangen/leergang-bemiddelingsvaardigheden/

Onlangs verscheen bij PuddleDancer een nieuw boek: The Heart of Nonviolent Communication (https://www.nonviolentcommunic...
23/05/2023

Onlangs verscheen bij PuddleDancer een nieuw boek: The Heart of Nonviolent Communication (https://www.nonviolentcommunication.com/product/the-heart-of-nonviolent-communication/). Ik mocht een tekst schrijven voor het hoofdstuk over het sleutelverschil “kwetsbaarheid versus zwakte”. De auteurs schrijven daarover in de inleiding:
“When we practice vulnerability, we commit to and benefit from acknowledging and experiencing ourselves authentically before discerning whether, when, and what parts of ourselves to express.”
“Als we kwetsbaarheid beoefenen, dan nemen we ons voor om en profiteren we ervan onszelf echt te erkennen en te ervaren, voordat we bepalen of, wanneer en welke delen we van onszelf tot uiting brengen.”

Bij de voorbereiding van de training bemiddelingsvaardigheden schoot dit thema opnieuw door mijn hoofd. Ook in bemiddelingsgesprekken word ik geraakt, en weeg ik af of ik daar iets van deel in het gesprek. Dat laatste noemen we wel ‘zelf-expressie als bemiddelaar’. Zelf-expressie en kwetsbaarheid kunnen bijdragen aan openheid, vertrouwen en veiligheid die mensen ervaren. Het is soms een hele kunst om me te uiten op een manier die de intentie van verbinding dient. Er zijn verschillende manieren van verwoorden die de kans op verbinding in het gesprek verkleinen:
- Oordelen, zoals ‘Het is ongepast om die woorden te gebruiken’
- Hoe het hoort, zoals ‘partij A heeft net ook naar u geluisterd, dus is het wel zo netjes om de ander nu aan het woord te laten’
- Eisen, zoals ‘We gaan nu niet opnieuw zaken bespreken die al aan bod zijn gekomen’.
- Ontkennen van verantwoordelijkheid – “Het is niet aan mij als bemiddelaar om een uitspraak over te doen”
Het lastige is, dat ieder van ons goed geoefend is in deze manier van eerlijkheid. We zijn het vaak zó gewend, dat het niet eens opvalt, terwijl we óók merken dat deze manieren van communiceren meer verwijdering dan begrip opwekken, en meer weerstand dan samenwerking. De kunst van verbinding bij zelf-expressie door de bemiddelaar schuilt in:
- Kunnen benoemen waarop je reageert
- Kunnen benoemen welke behoefte speelt bij jou, vanuit welke intentie je zegt wat je zegt
- Kunnen benoemen als verzoek wat je graag wilt dat de ander doet of zegt.
Dus niet: “Het is ongepast om die woorden te gebruiken!” Maar bijvoorbeeld: “Als jullie op die manier tegen elkaar spreken, ben ik bang dat het leidt tot de escalaties die jullie eerder beschreven. Werkt het voor jullie om 5 minuten te pauzeren voordat we verder gaan?”
Dus niet: “Als jullie niet open zijn, gaat dit gesprek nergens naartoe…” Maar bijvoorbeeld: “Ik twijfel op dit moment wat zou bijdragen aan dit gesprek en zou graag willen begrijpen wat de stiltes betekenen. Ben je bereid daar allebei in 3 zinnen iets over te zeggen?”
Zoals altijd bij NVC draait het niet om de woorden. Het gaat niet om een subtielere manier om de anderen zover te krijgen dat zij iets doen. Voor mij draait het om het verdiepen van verbinding tussen mensen, en hoe ik dat proces kan ondersteunen.

Zin om mee te verdiepen en oefenen rond bemiddeling bij conflicten? Schrijf je dan in voor de leergang Bemiddelingsvaardigheden op basis van Geweldloze Communicatie: https://www.ai-opener.nl/leergangen/leergang-bemiddelingsvaardigheden/

Do you want to express yourself honestly and compassionately? This book explores 25 key distinctions that reveal the consciousness embedded in Nonviolent Communication.

Gedoe en gedonder van anderen... we hebben er allemaal wel eens mee te maken. Wat doe je dan, en wat doe je niet? En wel...
05/04/2023

Gedoe en gedonder van anderen... we hebben er allemaal wel eens mee te maken. Wat doe je dan, en wat doe je niet? En welk deel daarvan is een bewuste keuze, en wanneer is het vooral een reactie op oude gewoontes?

In het najaar start ik weer een leergang bemiddelingsvaardigheden op basis van Geweldloze Communicatie. Als je daar nieuwsgierig naar bent, eens kennis wilt maken met mij én ook nog wat praktische suggesties kunt gebruiken voor het aangaan van je eigen gedoe en gedonder, dan heb ik een aanbod voor je: op 12 mei van 11-12 heb ik een online ontmoeting gepland voor wie wil, rond die thema's.

Je bent van harte welkom!

Opgeven kan via de website:
https://www.ai-opener.nl/training/online-proeverij-leergang-bemiddelingsvaardigheden/

Toen ik (Christiaan) eens begon met hardlopen, ontdekte ik dat de omschrijving mij niet hielp: hard lopen hield ik nog g...
24/03/2023

Toen ik (Christiaan) eens begon met hardlopen, ontdekte ik dat de omschrijving mij niet hielp: hard lopen hield ik nog geen vijf minuten vol, maar harder lopen lukte me wel. Een doel hebben (een betere conditie) en de weg naar dat doel opknippen in oefenbare stukjes hielpen me aan regelmaat.

Wat ik wel eens tegenkom als mensen enthousiast zijn over Geweldloze Communicatie, is dat zij voor zichzelf de lat (ongemerkt) hoog leggen. Marshall Rosenberg of Gandhi of de Dalai Lama wordt van stal gehaald als voorbeeld van 'hoe het hoort' en vanaf dat moment is een nieuwe Olympische discipline begonnen: Tekortschieten. Net zoals ik bij mijn eerste hardlopen na 5 minuten hijgend door de knieën ging, lopen mensen in hun moeilijkste gesprekken onvermijdelijk tegen hordes aan die niet 1-2-3 te nemen zijn. Langzaam maar zeker zakt het vertrouwen weg en de moed in de schoenen. Herkenbaar?

Om je te helpen om grote uitdagingen te verkleinen tot dat wat oefenbaar is, organiseren we een paar keer per jaar oefendagen. Met ruimte en humor om te verkennen waar de uitdaging zit, inspiratie op te doen en vooral: te oefenen!

De eerstvolgende oefendagen zijn op 2 mei in Amsterdam en op 16 mei in Groningen. Meer informatie vind je hier: https://www.ai-opener.nl/verdiepingstrainingen/oefendag/

Intense emoties - verdiepingstraining Geweldloze Communicatie, 14 en 15 maart 2023 (Soest)Voelen kan om allerlei redenen...
17/02/2023

Intense emoties - verdiepingstraining Geweldloze Communicatie, 14 en 15 maart 2023 (Soest)

Voelen kan om allerlei redenen moeilijk zijn. Soms is NIET voelen een manier van overleven geworden. Soms zijn emoties gekoppeld aan overtuigingen die het lastig maken om de energie in ons lijf te erkennen: “Als ik boos word, verlies ik de steun van mensen die me dierbaar zijn.” Of: “Verdriet hoor je niet te laten zien.”

Woede, schaamte, schuld, depressie… Marshall Rosenberg, de grondlegger van Geweldloze Communicatie, noemde ze wel eens ‘vier vrienden’. Vrienden, omdat ze ons erop wijzen dat we met onze aandacht zijn bij denken dat ons verwijdert van het leven in ons. Maar wat kan het lastig zijn om deze en andere vrienden te herkennen, terwijl we overvallen worden door de intensiteit van gevoelens!

Dionne Verbeet en Christiaan Zandt begeleiden deze tweedaagse verdiepingstraining, waarin verbinding bij intense emoties centraal staat. We werken onder andere met gevoelens en quasi-gevoelens als signalen, bij coregulatie bij intense emoties, en bij ‘screaming in giraffe’ (het verbindend uiten van intensiteit). Inschrijven kan op de Ai-opener-website: https://www.ai-opener.nl/evenement/verdieping-voor-gevorderden-stayokay-soest-dansen-met-intense-emoties/

Een deelnemer zei over deze training: “Het ontroert me nog steeds dat ik 2 dagen in zulke goede, warme handen was bij Dionne en Christiaan, want mijn ‘intense emoties’ zagen er helemaal anders uit dan ik had verwacht. Dankbaar voor deze hartverwarmende ervaring waar leren, groeien, inspiratie en zorg hand in hand gingen.”

Vervolgtrainingen voor mensen met meer dan 16 dagen trainingservaring In het leven komen we steeds weer andere mensen en situaties tegen. Het is alsof we steeds worden uitgenodigd om weer [...]

17/02/2023

Intense emoties - verdiepingstraining Geweldloze Communicatie, 14 en 15 maart 2023 (Soest)

Voelen kan om allerlei redenen moeilijk zijn. Soms is NIET voelen een manier van overleven geworden. Soms zijn emoties gekoppeld aan overtuigingen die het lastig maken om de energie in ons lijf te erkennen: “Als ik boos word, verlies ik de steun van mensen die me dierbaar zijn.” Of: “Verdriet hoor je niet te laten zien.”

Woede, schaamte, schuld, depressie… Marshall Rosenberg, de grondlegger van Geweldloze Communicatie, noemde ze wel eens ‘vier vrienden’. Vrienden, omdat ze ons erop wijzen dat we met onze aandacht zijn bij denken dat ons verwijdert van het leven in ons. Maar wat kan het lastig zijn om deze en andere vrienden te herkennen, terwijl we overvallen worden door de intensiteit van gevoelens!

Dionne Verbeet en Christiaan Zandt begeleiden deze tweedaagse verdiepingstraining, waarin verbinding bij intense emoties centraal staat. We werken onder andere met gevoelens en quasi-gevoelens als signalen, bij coregulatie bij intense emoties, en bij ‘screaming in giraffe’ (het verbindend uiten van intensiteit). Inschrijven kan op de Ai-opener-website: https://www.ai-opener.nl/evenement/verdieping-voor-gevorderden-stayokay-soest-dansen-met-intense-emoties/

Een deelnemer zei over deze training: “Het ontroert me nog steeds dat ik 2 dagen in zulke goede, warme handen was bij Dionne en Christiaan, want mijn ‘intense emoties’ zagen er helemaal anders uit dan ik had verwacht. Dankbaar voor deze hartverwarmende ervaring waar leren, groeien, inspiratie en zorg hand in hand gingen.”

Opleidingsinstituut Ai-opener is gespecialiseerd in trainingen Geweldloze Communicatie of Verbindend

Adres

Grotekerkplein 5
Rotterdam
3011GC

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Ai-opener nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Ai-opener:

Delen